疫情后的复工复产方案

加强分类指导。各级中小企业主管部门要按照当地疫情防控总体要求，结合实际情况分类施策 ，在全力保障疫情防控必需 、公共事业运行必需
、群众生活必需等重点企业尽快复工复产的同时
，积极稳妥地推动其他生产性企业完成复工复产准备工作，在疫情防控达标后有序复工复产 。

拟复工复产企业可选取线下或线上方式提出申请
。申请材料包括企业复工复产申请表、企业疫情防控责任承诺书。审批通过的 ，由市防控指挥部发放复工复产通知书，并进行随机实地抽查 。审批未通过的
，企业需根据反馈原因及改正意见进行调整。

政府指导服务保障：各级政府需主动协调防疫物资供应，如口罩 、消毒液等 ，确保企业复工安全；优化审批流程
，通过“不见面 ”服务、容缺受理等方式缩短项目复工时间；对受疫情影响较大的企业，可依法申请缓缴住房公积金
、社保费用等 ，减轻企业负担
。

复工复产条件防控机制：组建疫情防控复工复产工作组
，设立可疑症状报告电话，指定专人对接政府、社区及医院 ，定期报送信息。专项方案：编制疫情防控方案和复工复产组织方案
，制定承诺书，明确现场管理 、人员管控
、物资储备和应急处置等措施 。

复工复产前期防疫准备制定应急预案 明确应急管理、出入管理 、餐饮管理等专项预案 ，成立专班并指定专人负责
。预案需覆盖员工发热
、聚集性感染等场景的处置流程。强化日常监管 每天填报《复工人员情况排摸表》
，记录健康状况及行程轨迹 。对市外返岗员工、接触过确诊/疑似病例者，制定分批到岗方案
。

新冠阳性上班政策最新

新冠阳性上班政策最新为：允许有条件返岗。最新政策规定： 新冠阳性员工在满足一定条件的情况下可以返岗工作 。这一调整是基于当前疫情形势和防控要求做出的
。复工条件主要包括： 隔离期满：新冠阳性员工需完成规定的隔离期 ，确保已不具有传染性。 身体健康状况良好：员工在隔离期满后，身体状况需良好
，无明显不适 。

阳了公司还要求上班不违法
。对于用人单位来说，既然不聘用阳性康复者作为员工的 ，违法成本这么低
，用人单位拒绝了也就是拒绝了，近来各大用人单位小部分都是持着这种态度。不算 ，但阳了之后去上班违法
，因为会造成传播 。

深圳新冠阳性上班规定主要包括病假手续 、医疗期待遇以及劳动合同顺延等方面。

复工复产条件及安排

复工条件：连续7天无新增病例，且具备分区隔离
、定期消杀等条件
。绿色工地（低风险）：复工条件：进场人员需提供48小时内核酸阴性证明或“复工码
” ，并进行抗原检测。新返岗人员需独立住宿观察2天
，落实卫生条件 。按照属地文件要求有序复工，优先推进民生、重点工程复工
。

政策合规与审批遵守延迟复工规定：国家和地方政府延迟复工政策具有强制性 ，除特殊行业外
，企业不得提前复工。若需提前复工，需确认是否属于“上海市复工复市白名单企业” ，并严格按流程申请 。申请复工相关证件：复工证：白名单企业且所在楼栋7天内无阳性的员工可办理
。

全市各类企业复产复工，要在具备上述条件的前提下
，在开工前须至少提前5日（自然日）向所在辖区疫情防控指挥部报备，提交复产复工备案表 、疫情防控承诺书。报备实行分级管理 ，员工人数300人以上（含300）的企业
，向所在区疫情防控指挥部备案；员工人数300人以下的企业，向所在街道疫情防控领导机构报备 。

复工复产申请与审查申请材料：企业需向当地安全生产监管部门提交复工申请 ，附整改报告
、隐患排查记录及整改措施落实证明
。审查流程：部门收到申请后
，组织专家复查，确认隐患全部整改且具备复工条件后 ，出具批准文件
，企业方可复工。

复工复产条件防控机制：组建疫情防控复工复产工作组，设立可疑症状报告电话 ，指定专人对接政府、社区及医院
，定期报送信息 。专项方案：编制疫情防控方案和复工复产组织方案，制定承诺书 ，明确现场管理 、人员管控、物资储备和应急处置等措施
。

疫情复工相关

疫情期间针对防控物资的特殊免税政策在疫情复工复产阶段，中国对进口物资的关税减免政策具有明确指向性。若进口的林浆纸原材料属于特定用于防控疫情的物资（如医用包装纸
、防疫物资专用纸箱等）
，且符合相关条件（如通过指定渠道进口、用于疫情防控一线等），可享受免税政策 。

陕西省住建厅明确疫情期间复工复产建设项目费用计算的核心原则为：以不可抗力认定为基础 ，通过现场签证 、分级补贴
、合同优先、合理分担等机制
，将疫情防控相关费用纳入措施项目清单，并明确赶工 、降效及费用调整的计算规则。

疫情复工相关要求如下：根据武汉市疾控中心发布的信息 ，市民在满足以下三条其中一条的情况下
，即可解除隔离
、恢复正常生活和返岗复工：第一条标准：无明显症状或状态明显好转，自测抗原阴性并且新冠病毒核酸检测Ct值≥35
。

疫情后复工复产方案

拟复工复产企业可选取线下或线上方式提出申请。申请材料包括企业复工复产申请表、企业疫情防控责任承诺书 。审批通过的 ，由市防控指挥部发放复工复产通知书
，并进行随机实地抽查
。审批未通过的，企业需根据反馈原因及改正意见进行调整。

加强分类指导 。各级中小企业主管部门要按照当地疫情防控总体要求 ，结合实际情况分类施策
，在全力保障疫情防控必需 、公共事业运行必需
、群众生活必需等重点企业尽快复工复产的同时，积极稳妥地推动其他生产性企业完成复工复产准备工作 ，在疫情防控达标后有序复工复产
。

政府指导服务保障：各级政府需主动协调防疫物资供应，如口罩、消毒液等
，确保企业复工安全；优化审批流程，通过“不见面 ”服务 、容缺受理等方式缩短项目复工时间；对受疫情影响较大的企业 ，可依法申请缓缴住房公积金
、社保费用等
，减轻企业负担。

复工复产条件防控机制：组建疫情防控复工复产工作组，设立可疑症状报告电话 ，指定专人对接政府、社区及医院
，定期报送信息 。专项方案：编制疫情防控方案和复工复产组织方案，制定承诺书 ，明确现场管理 、人员管控、物资储备和应急处置等措施
。

复工复产保障方案主要包括以下几个方面：加强组织领导与责任压实：成立复工复产疫情防控工作领导组：由各部门主要负责人任组长
，充分认识疫情防控的重要性和紧迫性，确保疫情防控工作抓实抓细。制定复工复产工作方案：结合行业实际 ，各部门需制定具体的工作方案
，确保企业有序开展疫情防控和复工复产工作 。