天九共享逆势扩招8000员工!助力“后疫时代 ”稳就业

公益事业与社会责任：多年来天九共享一直深耕公益领域 ，疫情期间扩招员工是用实际行动回报社会 。集团全球CEO戈峻表示
，天九共享作为一个有担当、负责任的企业公民，在公益事业方面持续做了一些力所能及的工作 ，这次疫情影响巨大
，更要最大限度承担起社会责任，为缓解当前的就业压力贡献一份力量
。

天九共享的实践：以“大共享
”理念赋能中小企业天九共享集团通过全球资源整合与技术创新 ，成为共享经济理念的践行者，具体表现为：全球企业赋能平台：天九共享搭建的“天九云洽会”在线商务系统
，打破疫情壁垒，实现全球商业资源共享。

天九共享集团于5月6日正式宣布开放全国职场 ，并兑现永久实行“候鸟工作制 ”的承诺
，即员工每周仅需到公司坐班一天，其余时间可通过“天九智慧企业
”在线远程办公 。

天九武汉公司于2月4日通过在线系统参与集团开工仪式 ，集团承诺疫情期间不裁员 、不减薪
，并推出全员永久性“候鸟工作制”
。具体内容如下：在线开工仪式概况北京时间2月4日上午9点，天九共享集团通过“天九智慧企业 ”在线系统举行全球开工仪式 ，覆盖4大洲
、40个城市的6000名员工参与。

天九共享平台通过全球企业赋能模式助力墨西哥企业进入中国
，戈峻在跨国会议中分享了天九抗疫经验及中墨经贸合作路径 。

戈峻的“五大共享”理念与大共享理论实践戈峻作为天九共享集团董事局执行董事、全球CEO，针对大共享经济时代提炼出“五大共享
”：有偿和合理的知识产权共享：通过市场化机制促进技术 、专利等知识产权的流通 ，降低创新门槛。区域商机共享：打破地域限制
，将不同地区的商业机会整合到平台中，实现资源互补
。

刘英:疫情之下,如何实现“六保
”“六稳”?

〖壹〗
、在疫情之下 ，实现“六保 ”“六稳
”需要从多方面入手，具体如下：处理好保、稳和进之间的关系 明确目标任务与逻辑关系：要集中精力抓好“六稳”
，落实“六保 ”，处理好保 、稳和进之间的逻辑递进关系 ，以“六保
”作为“六稳”的着力点
，以保促稳、稳中求进。

〖贰〗
、精准服务大局，助市场主体纾难解困服务保障“六保 ”作为“六稳
”着力点：通过破产重整、和解及强化善意文明执行理念 ，化解企业债务危机
，保市场主体 。六稳：稳就业 、稳金融
、稳外贸、稳外资 、稳投资
、稳预期
。六保：保居民就业、保基本民生 、保市场主体
、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定 、保基层运转。

〖叁〗
、坚决落实“六稳”“六保 ”重大决策部署需立足实际、精准施策，通过保障民生细节推动经济宏观目标实现 。“六稳”“六保
”是党中央在疫情防控常态化背景下提出的总体思路 ，体现了人民至上 、民生为重的执政理念
，其核心在于通过“六保”的民生细节支撑“六稳 ”的宏观目标，形成稳中求进的发展格局
。

〖肆〗、阶段性：“六稳
”提出于经济下行压力期 ，旨在防范风险；“六保”诞生于疫情冲击下
，强调托底保障，反映政策灵活调整能力。互补性：“六稳 ”为“六保
”提供宏观环境支撑 ，“六保”为“六稳 ”奠定微观基础 。例如，稳就业需通过保市场主体实现
，保产业链稳定需稳投资支持
。

〖伍〗
、鉴此，中央及时作出新的安排 ，在扎实做好“六稳
”的基础上
，提出了“六保”的新任务，即保居民就业、保基本民生 、保市场主体
、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定 、保基层运转。这“六保 ”任务是应对疫情冲击
、保障经济社会平稳运行的重要举措 。

人社部等五部门发文要求支持中小微企业稳定就业

〖壹〗、人社部等五部门通过加大稳岗返还 、组织职业培训
、提供资金支持、发挥贷款作用 、加大奖补力度等举措支持中小微企业稳定就业 ，具体如下：加大失业保险稳岗返还力度：适当放宽稳岗返还标准
，湖北等重点地区可结合实际情况，将返还范围放宽至所有受疫情影响的企业
。

〖贰〗
、人社部将从以下五个方面发力稳就业、惠民生 、促发展：全力稳定就业岗位稳岗位是稳就业的基础。过去一年 ，通过实施系列稳就业政策
，各级各类资金支持就业创业超过3000亿元 。今年将延续以下措施：降低失业、工伤保险费率政策，减轻企业负担。

〖叁〗
、延续阶段性降费率政策政策内容：阶段性降低失业保险费率至1%的政策延续实施一年 ，执行期限至2025年12月31日
。目的：减轻企业负担
，支持企业稳定岗位。延续失业保险稳岗返还政策适用条件：参保企业需足额缴纳失业保险费12个月以上 。

林思弘:后疫情时代,快快网络更要聚力“稳就业”

〖壹〗、总结：后疫情时代，快快网络在林思弘的领导下 ，以“稳就业 ”为核心，通过保障员工权益 、创新招聘模式
、响应政策支持、储备未来人才等举措
，实现了企业社会责任与自身发展的双赢
。这一实践不仅为互联网行业提供了借鉴，也彰显了民营企业在经济恢复中的关键作用。

〖贰〗 、林思弘在而立之年通过创业和技术创新成为时代变革的推动者 ，其核心路径包括：抓住互联网浪潮机遇
、以技术驱动云安全与云计算生态建设、通过战略布局赋能产业升级
，并坚持“有思想的技术”理念服务社会 。成长背景：互联网浪潮下的90后创业者林思弘出生于1990年，是伴随互联网成长的一代
。

〖叁〗 、企业文化与人才观宣导林思弘强调了快快网络的企业核心价值观：客户为先
、开放创新、追求卓越 、自我批判
、始终创业 ，指出企业文化需融入员工血液
，与全体成员共生共长。同时，他明确企业最核心的人才观为“以德为先
” ，要求员工遵循德才兼备原则
，将德行置于才华之上 。

〖肆〗、图：思明区青商会成立大会现场选举过程与结果林思弘作为厦门快快网络科技有限公司董事长，在会员投票环节中脱颖而出 ，当选为首届会长
。其企业背景与个人能力获得参会青年企业家广泛认可。

〖伍〗 、战略调整新程引航
，董事长辞任聚焦核心战略董事长职务交接：辞任背景：为集中优势资源加速核心战略推动与落地，林思弘先生于2025年7月8日辞任董事长职务 ，并获董事会批准 。新角色定位：辞任后，林思弘先生将专职担任公司首席战略官、战略管理委员会主席
，主导核心战略方向
。

〖陆〗
、而“窄门”虽初期艰难，却能通过持续积累形成多维竞争优势。创业决策的契机：2012年底 ，她在面试多家公司无果后
，偶然接触到快快网络 。尽管办公环境简陋，但与CEO林思弘的3小时畅谈让她看到互联网行业的潜力与个人成长的可能性 ，最终毅然加入。

亟需出台有效措施保用工稳就业

〖壹〗、因此
，要加大企业层面减税降费力度，有针对性地对重点中小企业给予一定财政补贴 ，维持其正常生产经营
，从而稳定就业岗位
。

〖贰〗 、持续稳定和活跃资本市场：加紧实施更加积极有为的宏观政策，用好用足适度宽松的货币政策 ，根据国内外经济形势和金融市场运行情况
，适时降准降息，保持流动性充裕。同时 ，创设新的结构性货币政策工具，精准加力稳就业
、稳外贸、促消费 、扩投资 。

〖叁〗
、国务院办公厅发布《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》（国办发〔2025〕25号）
，从支持企业稳岗、激励扩岗吸纳 、技能培训
、优化服务、强化援助 、监测风险及组织保障七方面提出19项措施，推动经济高质量发展与就业稳定协同共进
。

〖肆〗
、全力稳定就业岗位稳岗位是稳就业的基础。过去一年 ，通过实施系列稳就业政策
，各级各类资金支持就业创业超过3000亿元 。今年将延续以下措施：降低失业、工伤保险费率政策，减轻企业负担
。落实和完善稳岗返还 、专项贷款、就业和社保补贴等政策 ，释放政策红利
，帮助企业稳定用工规模。

〖伍〗
、通过岗位分类管理，实现工人技能与岗位需求的精准匹配 ，提升就业稳定性 。加强纾困解难
，增加建筑工人就业岗位 拓宽建筑业就业渠道，推广“以工代赈 ”模式 ，通过政府投资项目吸纳农民工就业
，缓解就业压力
。

〖陆〗、当前稳就业工作存在的主要问题就业大环境面临严峻挑战全球经济复苏乏力 、国内产业结构加速调整，叠加人工智能等技术替代效应 ，导致传统岗位收缩与新兴岗位需求不匹配。部分行业（如制造业
、建筑业）用工需求波动明显，企业招聘计划缩减
，灵活就业人员收入稳定性下降 。