外贸分享:不能参展?疫情防控期我们还能做什么?
在工厂无法生产、业务空窗期，花时间研究外贸独立站是不错的选取。一些外贸企业不依赖阿里巴巴 、不参加展会 ，仅靠一个外贸独立站就能撑起整个工厂业务 ，将参加展会的预算投入广告，也能带来不少订单 。
各商会将协助企业无偿出具因疫情导致未能按时履约交货的不可抗力事实性证明 ，帮助企业维护合法权益 。同时 ，商会还将提供法律和信息服务，针对因疫情引发的相关贸易限制措施 ，为企业提供必要的支持。
线上展览和展会是疫情防控期间及今后一个阶段稳外贸 、拓市场的关键措施 。
支持企业有序复工复产：确保外贸企业在符合疫情防控要求的前提下 ，尽快恢复正常生产经营 。简化对外经贸管理程序：减少审批环节，提高办事效率 ，为外贸企业提供便利。强化法律服务：帮助企业降低世界贸易风险 ，提供法律询问和援助 。支持外贸新业态新模式发展：鼓励跨境电商、市场采购等新型贸易方式的发展 。
今年的会展行业还能撑多久
今年会展行业面临较大挑战，但部分领域通过创新模式仍能维持运营 ，整体生存周期取决于疫情防控形势 、政策支持力度及企业转型速度 ，近来尚未出现行业性全面崩溃，但中小企业压力显著。
特殊行业困境：如会展中心等有鲜明淡旺季之分的行业，年底进入淡季后本指望开春大干一场 ，但疫情让一切彻底歇火 。展览延期导致公司零收入 ，而员工工资 、房租房贷等硬性支出却照旧，企业能撑多久成为未知数 。企业主的应对策略：节省开支：企业主们开始节省每一笔钱 ，能少用人就少用人 ，以降低运营成本。
文中提到“游客确实比以前少了，连赌场都亏得不要不要的 ，桑拿又能撑住多久” ，这表明整体经济形势不佳，游客数量减少 ，直接影响了桑拿行业的客源和经营状况 。行业整体处于萧条状态 ，经营困难，利润下滑 ，使得桑拿店难以维持正常运营 ，进而导致人才流失 。
从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业 、医药 、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员 ，由于对专业技术要求高 ，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏 ，所有市场对此专业人才需求量都大 ，可以说，有此专业经验的 ，5年内不愁找不到工作。
储祥银:中国会展业大有希望
中国会展经济研究会常务副会长储祥银认为中国会展业大有希望 ，以下从多个方面阐述其观点：行业复苏情况疫情使会展行业上半年基本停滞，6月后陆续恢复 ，南方城市强势复苏。如广州六月底到八月初一个多月举办36场展览会 ，上海 、成都 、深圳、长沙等城市基本恢复往年同期水平，有的甚至有所上涨 。
世界展览业协会（UFI）名誉主席 、全国会展业标准委主任 、上海市会展行业协会党委书记陈先进主旨发言 。中国会展经济研究会首席研究员储祥银主旨发言。主持嘉宾、中国会展经济研究会学术指导委员会副主任陈泽炎 。世界会议专家、中关村论坛专家委员会委员武少源主旨发言 。
中国会展经济研究会副会长储祥银：构筑会展行业诚信体系 ，推动行业健康发展。世界展览业协会荣誉主席 、上海市会展行业协会会长陈先进：进行品牌诚信展会认证 ，标志着行业迈向专业化 、品牌化、世界化的发展道路 。
济南绿地世界会展中心全球招商大会盛大举行 绿地旗下最大会展项目进入开业倒计时 上海2020年12月2日 /美通社/ -- 推动济南迈入“世界会展元年 ”，为城市发展赋能 。
【媒体之声】深度分析:延期到10月的上海环博会,还值得去?
〖壹〗 、延期到10月的上海环博会依然值得参与，其作为环保行业头部展会 ，在疫情期间仍保持规模增长和高质量资源集聚 ，能够为企业提供精准获客 、技术交流和行业趋势洞察的核心价值。
失业转岗,疫情之下前十最苦逼的职业
线下培训从业者 现状：每次疫情发生，线下培训总是被第一时间停掉 ，且因培训发生过聚集性传播 ，一直作为管控重点 。加上教培行业整治，业务大幅缩减 。影响：从业者面临双重压力 ，不只是疫情影响 ，还有未来前途的问题，转行成为普遍选取。
而疫情后烧烤、茶饮 、火锅等品类逆势上升的势头明显 ，也增加传统厨师转岗的机会 。 所以不能简单地说厨师会大概率失业 ，厨师的外延随着行业的变化而变化 。 首先需要区分情况，相比较中式午餐 、晚餐的传统大厨 ，快餐业、烧烤 、火锅 、茶饮等品类也需要烧烤师、茶饮师等。
因为创业这件事就是综合性的 ，等到你三十几岁时，你就知道综合性的职业是最适合做的，专业性的职业是最苦逼的。
因此会计就是一个这样的职业 ，越老越吃香 。在岁月的积累中 ，总有能留下许多新手无法学会 、无法领悟的东西，我们通常称作“职业判断 ” ，职业判断中有一个很重要的部分就是“数字敏感度” 。
在创业公司工作 ，你要随时有planb和应对变化的能力，保证失业后能快速找到更好的工作 ，因为公司随时可能会倒闭。 创业公司充满变化 ，所以老板的决策也常常变化，比如增加新业务 ，砍掉旧业务等等 ，这就涉及转岗或辞退等等，这是其一 。在激烈的市场竞争中 ，企业也面临随时倒闭的风险 ，你也可能随时失业，这是其二 。
