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《以理服人丨权威专家独家解读正确政绩观》系列短视频第8期
宋福范：中央党校(国家行政学院)马克思主义学院二级教授 、博士生导师
基层有一种现象，大家都很熟悉：容易出成绩的事情 ，往往抢着干；难度大、矛盾多、周期长的事情 ，则容易往后拖 。有人说得很形象：“好做的事都做了，难做的事都留给后面了 。 ”
这其实反映出一个问题，不愿啃硬骨头。
什么叫硬骨头？就是那些涉及复杂利益关系 ，推进难度大 、见效慢 、风险高 ，但又必须解决的问题。比如深化改革、推动转型升级 、化解风险隐患 、处理历史遗留问题、补齐短板弱项等 。
这类事情有个共同特点：短期不容易出彩，推进起来比较费劲 ，甚至可能得罪人 、担责任 。
但恰恰是这些事情 ，最能决定一个地方的发展质量。
现实中，一些结构性问题长期解决不了 ，很多时候不是因为大家不知道问题在哪 ，而是因为这些问题太难 、太硬，所以总想往后拖 。可越拖 ，问题越积累 ，成本也越高 。
反过来，真正有分量的政绩 ，很多恰恰就是在啃硬骨头的过程中形成的。
比如 ，深度贫困地区基础差、条件弱，工作特别难推进 。从短期看，既辛苦又不一定马上出彩；但从长远看 ，这样的工作最有价值 、最有分量 。
这说明一个道理 ，真正过硬的政绩，往往不是轻轻松松做出来的 ，而是在迎难而上 、破解难题中干出来的。
为什么有的干部不愿啃硬骨头？表面上看 ，是怕麻烦、怕担责；从根子上看，还是政绩观不够正 。因为如果把政绩理解成容易见效的成绩 ，当然更愿意挑软的做；可如果把政绩理解成解决问题 、推动发展的成效 ，就会主动去碰那些硬任务 。
所以，敢不敢啃硬骨头 ，不只是能力问题 、担当问题 ，更是政绩观问题。习近平总书记强调，“要把干净和担当、勤政和廉政统一起来 ，勇于挑重担子、啃硬骨头 、接烫手山芋 。”
具体来看 ，可以把握三点 。
第一，要强化责任意识。干部的职责，不是选择做什么 ，而是解决问题。遇到困难绕着走 ，本质上是责任缺位 。
第二，要增强斗争精神 。面对复杂问题 ，不能畏难退缩 ，而要敢于碰硬 、善于攻坚，在解决问题中推动发展。
第三 ，要树立长远视角 。很多难题一时难见成效 ，但只要方向正确、持续推进，最终会转化为高质量的发展成果 。
从更深层次看 ，这个问题考验的是干部对政绩的理解 ，是把政绩看作“轻松得到的成绩 ”，还是看作“攻坚克难的成果 ”。两种理解对应的是两种完全不同的行为方式 。
因此 ，为什么要强调啃硬骨头？因为只有解决难题 ，发展才能真正向前 。
干部的职责，不是专挑容易的事做，而是把该解决的问题解决好。越是难事 、险事 、复杂事 ，越能看出一个干部的境界、作风和追求 。
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