成都人社局:应对疫情社保费缴费新标准

〖壹〗、成都人社局推出的应对疫情社保费缴费新标准，主要涉及“降率 ”和“调基
”两方面政策 ，具体内容如下：降率政策企业职工基本养老保险：2020年单位费率继续执行16% 。失业保险：2020年5月1日至2021年4月30日
，继续阶段性降低费率，用人单位和个人缴纳失业保险费费率分别按0.6% 、0.4%执行
。

〖贰〗
、职工社保 缴费基数：依据2025年度全省标准 ，养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数上限为22938元/月
，下限为4588元/月。

〖叁〗 、021年成都社保缴纳新基数最低标准为：养老保险3416元，医疗及其他险种3726元 。具体说明如下：出台背景与时间：受疫情影响 ，2021年成都社保缴费基数的调整文件于11月9日由四川省人社局正式发布
，较往年有所延迟
。此次调整涉及养老保险
、医疗保险等多个险种。

〖肆〗、成年居民低档：个人缴费425元/年，财政补助858元/年；成年居民高档：个人缴费978元/年 ，财政补助433元/年 。学生儿童等群体缴费标准可能不同，需以官方文件为准
。说明：以上标准自2025年起实施
，具体政策可能因地区或行业略有差异，建议通过成都市人社局官方网站或社保经办机构核实最新信息。

〖伍〗 、025年成都社保缴费标准自2025年10月1日起陆续执行 ，具体分为职工社保
、城乡居民社保及灵活就业人员社保三类
，标准如下：职工社保缴费标准三项社会保险（养老保险、失业保险 、工伤保险）：缴费基数上限为22938元/月，下限为4588元/月（依据川人社办发〔2025〕39号 ，2025年10月1日起执行） 。

〖陆〗、成都曾在2020年因疫情影响实施社保减免政策
，单位缴纳部分减免后社保本金为562元/月（含单位与个人缴纳部分），而个人参保最低标准为950元/月 ，选取企业参保可显著节约费用。

成都社会保险“延、缓 、降
、保、稳 ”,全力支持企业防控疫情

成都通过“延 、缓
、降、保 、稳
”五项社会保险政策
，从延长缴费期
、允许缓缴、降低费率 、保障待遇支付、稳定征缴方式等方面全力支持企业防控疫情
。

为有效应对疫情，稳定经济运行 ，成都市人力资源和社会保障局
、成都市医疗保障局近期推出了一系列社会保险相关举措
，概括为“延、缓 、降
、保、稳”五步走策略，以助力企业发展。“延 ”延长社会保险缴费期 。

经营困难企业可延期至7月底缴纳 ，延缴期不加收滞纳金和利息；缓缴期限原则上不超过6个月，最长延至2020年12月底
，缓缴期参保职工权益不受影响
。就业支持：对医疗防控物资生产企业，按2000元/人标准给予一次性吸纳就业补助。加大失业保险稳岗返还 、职业技能培训补贴力度 。

强调全社会坚定信心 ，政府
、行业协会、企业和员工需同舟共济
，落实防疫法定责任，各司其职 、各尽其责 ，在有效防控疫情的同时创造复工复产条件
。支持各类企业有序复工复产 延期缴纳社保费：允许受疫情影响的企业申请延期或缓缴社会保险费。

成都：受疫情影响在成都市参保的企业和经营主体未能按时办理社会保险参保登记
、中断社会保险关系、养老保险待遇计发 、养老保险关系转移
、医疗保险关系转移、缴费基数申报的
，可延至疫情解除后三个月内通过网上或社保经办网点办理，不影响参保职工个人权益记录 。

5月起社保费降率!一图了解8个政策要点

月起实施的社保费降率政策包含8个核心要点 ，具体内容如下：降低养老保险单位缴费比例比例下调：自2019年5月1日起
，城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位）的单位缴费比例高于16%的省份统一降至16%
。政策目标：通过统一比例降低企业负担，增强企业活力 ，同时保障养老保险制度的可持续性。

社保费降率的8个政策要点如下：降低养老保险单位缴费比例 自2019年5月1日起
，城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例高于16%的省份 ，可降至16% 。这一举措旨在减轻企业养老保险缴费负担，优化营商环境
，完善社会保险制度
。

政策后月缴费（假设失业保险降至1% 、工伤保险降至0.5%）：失业保险（100×1万×1%）=1万元，工伤保险（100×1万×0.5%）=0.5万元 ，合计5万元。月减负5万元
，年减负30万元，显著降低用工成本 。就业稳定：政策通过降低企业用工成本 ，鼓励企业保留岗位甚至扩大招聘
，对稳定就业市场起到积极作用。

疫情下,养老金上涨、社保降费缓缴 、向每个封控家庭发放1000元!_百度...

疫情下，养老金上涨
、社保降费缓缴政策已实施 ，向每个封控家庭发放1000元为专家建议 在疫情和世界局势变化的超预期影响下
，国内经济面临新的下行压力，企业和职工遭遇困难
。为此 ，社保政策进行了相应调整
，同时有专家提出了针对性的建议。

政策设计逻辑的合理性 消费券与现金补贴的精准性任泽平提出大规模发放消费券，重点覆盖中低收入群体和未就业大学生；林毅夫建议对封控区家庭发放1000元补助（含500元消费券） 。

困难群众可以申领的补贴包括一次性生活补贴、一次性临时救助金 、费用临时补贴 ，部分群体还可由政府代缴城乡居民养老保险费
。社保缓缴政策不会影响养老金发放。 具体内容如下：困难群众可申领的补贴一次性生活补贴：为低保对象
、特困人员在原来的生活补助基础上增发一次性生活补贴，保证他们的生活水平不降低 。

疫情期间社保减免政策：去年疫情期间
，为缓解企业压力，人社部发布“7号文件
”实施社保减免政策
。

蚂蚁社保:恭喜!11月社保费,降了!还有这些社保补贴可领取!

〖壹〗、医保费率降低上海市政策：2022年10月1日起 ，职工基本医疗保险费率下调
，单位缴费部分降低0.5个百分点（由5%调整至10%），地方附加医疗保险费比例由2%调整为5% ，个人缴费比例不变。灵活就业人员缴费比例由15%调整为11% 。政策有效期至2027年9月30日
。

〖贰〗 、020年2月19日：蚂蚁社保第一时间向全部用户传达政府这一利好决议。2020年3月：因大型企业和中小微企业减免程度不同
，在大家焦急等待企业类型确定答复时，蚂蚁社保率先按照减免幅度最大的中小微企业类型修改前台社保费用 ，为用户减少支出
，并对已缴纳2月社保账单的客户进行多余保费退费工作 。

〖叁〗
、蚂蚁社保所提及的“假期延长，工资照发”政策 ，在山东省自2022年11月1日起正式实施
，涉及产假、陪产假 、育儿假
、护理假，且企业应视职工正常出勤 ，工资照发，福利待遇不变
。具体来说：产假：在原有基础上
，女职工产假增加60天。这意味着女职工可以享受更长的产假，以便更好地恢复身体和照顾新生儿 。

〖肆〗、社保余额利息 ，缴纳越多领取越多 社保费同样也有利息
，金额按年累计，缴纳时间越长 ，个人账户余额越多
，年度结息金额也越高。 社保费利息计算方法： 当年记账利息计算办法采用月积数法，计算公式为： 至本年末账户累计储存额=截至上年末个人账户累计储存额×（1+当年记账利率）+当年划拨金额+当年划拨金额利息
。

〖伍〗 、蚂蚁代缴社保可以报销生育津贴 ，但需满足一定条件。法律依据与基本条件根据相关法律法规
，职工参加生育保险后，可享受生育医疗费用和生育津贴两项待遇 。生育津贴的领取以用人单位已缴纳生育保险费为前提 ，只要代缴机构（如蚂蚁代缴）依法为职工足额缴纳生育保险
，职工即具备领取资格
。