双非学校往届毕业生疫情之下的就业情况

双非学校往届毕业生在疫情之下的就业情况较为严峻，面临岗位减少 、竞争加剧
、行业限制等多重挑战 ，但通过政策支持、技能提升和灵活就业等方式仍存在突破机会 。 以下从挑战与困难 、应对策略两方面展开分析：疫情下双非往届生就业的挑战与困难行业收缩导致岗位减少：教育行业受政策与疫情双重冲击
，大量机构倒闭或裁员
。

双非毕业生在任何时候求职都面临一定难度，疫情并非唯一影响因素 ，当前就业难主要源于岗位减少与毕业生增多的供需矛盾
，不过双非毕业生仍可通过专业对口
、提升能力、寻找有培养意愿的雇主等方式提升竞争力。双非毕业生求职难的普遍性双非毕业生求职难并非仅在疫情期间凸显，而是长期存在的现象 。

双非本科的出路主要包括就业 、考研
、考公务员、考编制以及出国留学等方向 ，以下为具体分析：就业就业现状：就业形势严峻
，岗位竞争激烈
。2021届国内毕业生中，只有34%的人成功找到工作 ，且这种就业落差几乎存在于各个行业。双非本科就业情况：双非本科生在就业市场中处于劣势 。

疫情下,毕业生紧缺又“风生水起 ”的6个专业~

〖壹〗 、疫情下毕业生紧缺又“风生水起
”的6个专业为：电子信息工程、工程力学
、计算机科学与技术、机械类专业 、通信工程
、土木工程
。以下是具体介绍：电子信息工程就业面广：该专业就业面广泛，涵盖变压器、开关电源等生活领域
，以及信号处理 、飞船编程控制等高端技术领域。

〖贰〗
、航空类专业 中国的民航业发展迅速，随着我国放宽市场准入范围 ，允许民营资本投资经营航空公司
，对航空类专业的人才需求也越来越大，例如空中乘务、航空运输安全管理员 、安检
、维修人员、机务人才等等都是比较热门的职位 。大专学什么专业好：通信专业 、汽车专业
、软件技术专业、电子商务专业 、编程专业。

〖叁〗、能源
、交通专业在国家”九五 ”重点建设工程项目中 ，能源、交通行业占了很大比例
，各大煤矿 、油田
、气田需要大量人才，这是吸纳毕业生的一个重要渠道
。建筑专业我国建筑行业发展迅猛 ，中高级人才十分缺乏
，亟需补充。

疫情影响,今年大批应届生就业困难,找不到工作都在家养老?

并非大批应届生找不到工作都在家养老，只是就业压力增大 ，但可通过多种方式积极应对 。具体分析如下：就业压力增大的原因毕业生人数创新高：据国家数据网统计
，今年高校毕业生总人数达到874万，比去年同比增长40万
。

岗位缩减：疫情影响下 ，中小企业倒闭，大企业校招名额减少
，但对应聘者要求反而提高（如要求复合型技能、实习经历等）。地域内卷：应届生扎堆一线城市，导致二三线院校毕业生在地域竞争中处于劣势 。

有的大学生毕业之后宁愿在家啃老也不愿意找工作 ，因为社会当中的就业形势比较艰难
，他们无法找到合适的工作
。也有可能是他们的父母还比较年轻，家庭收入比较可观 ，这些啃老族不担心自己的生活问题。每一年的毕业生确实是非常多的
，一份工作机会都会引起很多人互相争抢 。

一场疫情企业倒闭 、员工被下岗
、薪资缩减、薪资涨幅取消等事件不时出现，874万应届大学生更是待业在家
。面对急剧上升的大学生就业问题国家 、各地区更是纷纷出台了相关文件 ，扶持应届生就业。然而问题来了：政策再好
，找不到工作的还是找不到工作 。

无法线下找工作，缺少找工作的途径
。由于疫情不少的人被困在家里 ，企业不准复工
，毕业生们无法参与学校，社会以及政府组织的招聘工作 ，缺少找工作的一些渠道，不能够与企业进行直接的沟通
，也无法利用剩下的时间去实习，在进入企业工作之前积累相应的经验。

疫情之下就业难,他们仍旧选取了辞职

这种工作环境让员工缺乏安全感和尊严 ，留下的同事被上司随意指责和PUA也只能默然承受
，新员工入职不久就离职，A女士自己也感觉上班心情比上坟还沉重 ，处于工作崩溃边缘
，最终决定疫情后辞职 。

疫情之下失业的人大多仍在寻找与自身技能匹配的工作，选取远程办公的较少 ，更多是根据原有职业经验转型或从事临时性工作。以下是具体案例分析：外贸验货员：从公司雇员到自由职业者原为第三方验货员
，负责核实外贸订单货品与合同一致性
。因疫情期间频繁隔离（仅领取基本工资）且工作强度大，选取辞职单干。

职业规划缺失：部分学生高考时盲目选取专业 ，大学期间缺乏明确目标
，无实习
、荣誉或技能，导致就业竞争力弱 。期望与现实落差：受网络言论影响 ，学生对薪资期望过高，难以接受3000-4000元的起薪
，选取“摆烂
”或灵活就业（如送外卖）
。

疫情下的失业危机现状 中小企业倒闭潮：疫情导致市场需求萎缩，中小企业资金链断裂 ，大量企业不得不宣布破产
，员工因此失业。裁员降薪普遍：为降低成本，许多企业选取裁员或降薪 ，员工面临收入减少甚至失业的风险 。

无法简单判定这位陕西老乡的选取是否正确
，这取决于个人价值观和生活追求，但从不同角度看 ，他的选取有其合理性和可理解性
。

疫情之下,毕业生该怎么选取就业 。

疫情之下毕业生选取就业可借鉴以下策略：专注主业与专业、先就业再择业 、理性考研深造
、坚持特殊专业备考
，同时保持积极心态并积累行业经验
。专注主业与专业，把握业态发展机遇疫情三年对各行业造成冲击 ，但随着防控政策优化
，多数专业方向的业态正逐步复苏。

疫情之下，大四学生可通过明确岗位信息、优化简历 、了解公司、提升基础技能
、持续学习等方式找工作 。具体如下：明确应聘岗位的基本信息多数同学在求职时存在盲投现象 ，仅依据岗位表面信息投递简历，导致求职效果不佳
。

西部计划、特岗教师：新疆等西部地区教师缺口大
，但需注意特岗教师通常要求师范专业或持有教资。非师范生可优先选取对专业限制较少的岗位，或通过“先上岗后考证”政策过渡 。提升跨行业就业能力：技能复合化：结合原有专业（如市场营销）与新技能（如新媒体运营 、数据分析） ，拓宽就业范围。

就业方向：医院
、疾控中心等
。美国拥有比较优秀的公共卫生专业研究机构
，可选取美国优秀学校深造。基础医学、临床医学和药学专业 行业需求：疫情暴露出我国临床医疗资源分配不均，医护人员缺乏的问题 。随着国家经济发展 、老龄化深化和大众对医疗资源需求的增加 ，医护人员缺口将更严峻
。